团队成员之间的自我中心问题是一个很常见的问题。在处理这种问题时，需要采用以下措施：
清晰的目标：为了让团队成员能够真正团结起来，需要明确团队的目标和愿景，并确保每个成员都清楚地理解它们的重要性。这样可以帮助成员认识到他们的行为如何影响整个团队的成果。
强调团队合作：鼓励团队成员之间的合作和互助，让他们知道通过协作可以实现更好的效果，也可以提高他们自己的工作能力。
激励奖励：为鼓励团队成员之间的合作，可以设立一些奖励制度，例如奖励最佳团队合作者、最佳协作项目等，让成员们认识到合作和协作可以带来更多的回报。
沟通和反馈：及时沟通和反馈可以帮助团队成员更好地了解彼此的工作和进展情况，避免误解和不必要的竞争。同时，也可以通过反馈机制来鼓励成员之间的合作和协作。
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